Un’importante risorsa a difesa delle imprese.
Il Modello organizzativo 231 è stato introdotto per consentire alle imprese di essere dispensate dai reati imputati ai singoli dipendenti. Mediante la sua compilazione, la società può chiedere legittimamente l’esclusione o la limitazione della propria responsabilità derivante da uno dei reati menzionati nella norma.
Lo Studio affianca le imprese al fine di tutelarle, in via preventiva e strutturata, rispetto a tali responsabilità e alle conseguenti pesanti sanzioni. Non possono infatti essere ritenute responsabili se, prima della commissione di un reato da parte di un soggetto ad esse collegato, hanno adottato e attuato Modelli di organizzazione e gestione idonei ad evitarlo. Inoltre, il Codice di comportamento 231 (introdotto dal Modello 231) è vincolante per il collaboratore o il fornitore.